第120章安保措施

第(2/3)页

事情，自己多多少少都会参加一些，自己还没有上学的时候，还可以，自己要是上学后呢？难道公司缺少了自己就不转了？

　　唐枫直到现在才明白过来，自己是重生者，自己掌握着未来，自己的存在就是把握方向，学会用人，当所有人都解决不了的时候，自己在出面，否则以后非累死不可。

　　会议唐枫没有去，由白雅晴一个人主持，主要讲述了一些公司的基本情况和发展前途，以及一些公司的福利和规章制度，会后，白雅晴对所有的人员进行了新的重组和分工。

　　徐炎作为最早的技术人员之一，被任命为开发组组长，其余几位小组长由徐炎推荐产生，试用期半年，试用期内享受小组长的待遇，如果在试用期内有更好的人选，你就将被淘汰，沦为普通的职员，不在享受小组长的待遇，这也增加了内部的竞争力。

　　陈玉华，虽然是第二批被招进来的，但是，她的工作能力有目共睹，不但解决了YY抽奖环节手机供应商的问题，还谈妥了与某家公司汽车供应的问题，不但提供抽奖所用的汽车，而令提供两辆小汽车作为雅德信息科技有限公司平常的代步工具。

　　陈玉华的突出表现，白雅晴直接任命她为副总监，统管公司的一切，另外主要负责公司的业务推广与业务合作。

　　白雅晴考虑的很周到，因为唐枫很快就要去京城上学了，什么事情不能她一个人都去管，那就要有一个人去接手，这个人的最好人选就是陈玉华。

　　会议开了将近两个小时，等散会的时候都快中午了，现在新公司有专业的食堂，公司提供免费的伙食补助，再也不用向以前一样，每天还要跑到外面去吃。

　　赵德强原本想让白雅晴每天回家，可是被她拒绝了，只好在附近为她租了一间单人公寓，再也不用和唐枫挤在一张小床上了，其实她还很怀念那样的时光，恐怕以后在也不会有了。

　　唐枫，过几天就去京城了，就没有必要在租房子了

(本章未完,请翻页)
记住手机版网址：m.qshuge.com