第348章 兵临城下！张超心惊，刘铄实力…

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证阵亡率，可谓两全其美。”

　　陈宫似乎有些明白了，皱眉言道：“主公的意思，是要分级考核？”

　　刘铄点点头：“没错，简而言之，便是加大战役获胜的权重。”

　　陈宫从未听过这样有趣的设定，缓缓点头：“单从理论上而言，是可以实行的，只是不知具体的效果，会如何？”

　　“仲德，你以为呢？”

　　“这个......”

　　程立思忖了良久，给出自己的意见：“若是加大战役获胜的权重，自然不会挫众将官的作战积极性，但内部将校，则会相会推诿，这样更考验主将的统筹能力。”

　　“参考咱们已经制定的考核指标，对于统帅的各方面能力，要求会更高、更严苛，纵观我军现在的将校，只怕除了公明、孝父以外，很难有人符合主将要求。”

　　这一点，刘铄倒是不否认：“没错，目前我军各级将校中，大部分皆是将才，而非帅才，的确很少有人能够达到，但不得不承认，帅才才是咱们真正需要的。”

　　岗位职责制的真正作用，绝非是为了制造内卷，而是要赛选出真正能符合要求的人才，从而令选官制度“优者上、平者让、劣者下”的原则，得以充分发挥出来。

　　纵观大汉的各种选官制度，实际上因为缺少严格的量化考核，才会存在那么多的猫腻，所谓明规则到达不了的地方，便会滋生潜规则，便是这个道理。

　　想要真正建立一个强大的政权，绝非只是拳头硬即可，那只是一时，而是一世，只有靠完善的制度，才能令一个政权真正持久强盛。

　　刘铄没有强悍的系统，更没有绝对的力量，他有的只是超越时代的知识、见识，想要真正意义上强大起来，付出的努力，绝对要比寻常穿越众多的多。

　　他需要一遍又一遍的试验，然后寻找问题，最终找到问题、解决问题，再次升华自己的理论，而后继续指导实践。

　　这才是正确的思维方式！

　　当下，刘铄毫不犹豫地决定道：“公台、仲德。”

　　二人齐齐拱手：“在。”

　　“这样如何？”

　　刘铄长出口气，轻声道：“修订军官岗位责任书的事情，暂且交给你们二人，你们按照当前的问题，想办法去弥补，而后在拿下陈留后，尽快递交一分草案与我。”

　　陈宫点点头：“好。”

　　程立颔首：“主公放心，交给我等即可。”

　　刘铄这才满意地点点头，摆手道：“既如此，二位回营休息吧。”

　　二人起身，拱

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