第39章 第39章

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虽然是休息日，但几人忙到深夜都没干完活。这种火爆场面持续了好几天才逐渐平稳。期间韩春明他们干脆请了假，全天泡在维修铺里干活，可还是天天忙得脚不沾地。直到发现宣传效果已经达到饱和，这股热潮才慢慢消退。

韩春明精心筛选出一批机灵能干的少年，手把手传授基础维修技能。

这些学徒不仅能领到日结工钱，每修好一台设备还有额外奖金。既能学手艺又能赚钱的好事，让这群年轻人干劲十足，个个埋头苦练。没过多久，他们就能  **  处理常见故障了。

新生力量的加入有效分担了韩春明团队的压力，确保每台收音机都能在三天内修复交付，顾客无需久候。

持续火爆的送修量在两周后逐渐趋于平稳，从最高峰时的日均四五十台回落至十五台左右。即便如此，这样的业务量依然遥遥领先于同行业其他维修点。

随着经营步入正轨，维修部的压力明显减轻。考虑到当时普通家庭的经济状况和有限的交通条件，这样的业务规模反而更符合实际。

韩春明开始将重心转向其他事务，日常运营交由蔡晓丽全权负责。经过这段时间的实战磨练，涛子和王路已成为技术娴熟的维修主力。

韩春明招募的宣传少年们圆满完成了任务。

领到酬劳后，这群少年兴高采烈地各自散去。

对这群孩子来说，这次经历不仅赚到了零花钱，更增长了见识，成为他们成长路上难忘的一课。

少年们都亲切地称呼韩春明为"明哥"，眼神里满是崇拜，让韩春明恍惚间有种当上帮派老大的错觉。

为了维持维修铺的长远发展，韩春明特意从这群少年中挑选了两个机灵好学的留在店里当学徒。

这两个孩子都年满十四岁，平时就喜欢摆弄各种物件，对维修工作充满热情，能当上学徒自然喜出望外。

出于谨慎考虑，韩春明专门带着涛子去两家做了家访。

在这个年代，找份正经工作实属不易，进工厂都需要满足各种条件。这一带本就是贫民区，很多孩子连小学都没念完就辍学了。不能下乡插队，自然也就没有返城安置工作的机会。

听说孩子能学门手艺，还是维修技术，进的又是远近闻名的"超越维修铺"，两家家长激动得当场就让两个孩子给韩春明磕头道谢。

就这样，事情敲定了。

两个学徒由涛子和王路负责带教，韩春明有空也会亲自指导。两个孩子天资聪颖又勤奋好学，进步神速，没过几天就能  **  处理一些简单的维修问题了。

涛子和王路总算能喘口气了。

平日里正常上班就行，只有休假和晚上才去维修铺照看。

至于韩春明，几乎成了甩手掌柜！

这段时间食品厂维修科也没什么事。烘焙机升级后，维修科长对韩春明基本放任不管。袁厂长也默许了——能让生产线效率提高三成的人，他恨不得当宝贝供着。

一次偶然，袁厂长碰见正阳门街道办的吴主任。几杯酒下肚，还没等袁厂长开口，吴主任反倒打听起韩春明的情况。袁厂长立刻意识到，这小子背景不简单。

他故意灌醉吴主任，套出些零碎信息。虽然吴主任口风紧，醉后话也颠三倒四，但袁厂长拼凑出些眉目。尤其听说韩春明曾惊动部级领导设宴，吓得他一夜没合眼，反复琢磨怎么安排这位爷。

思来想去，袁厂长决定顺其自然。韩春明既然主动选择义利食品厂和维修科，自有他的

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