第3424章 接班人

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超过15%，而且他的投资风格和老沃伦非常类似，也让公司股东们非常满意。

另外两位也不容小觑，格雷格·阿贝尔是能源业务部门的负责人，他有着丰富的大型公司管理经验，只不过之前风头一直被索科尔压着，直到最近才开始展露锋芒。

而阿吉特·贾因则是老沃伦手下最会赚钱的人，老沃伦曾经对媒体说，贾因给公司赚的钱可能比他多的多！

但无论是康布斯，还是阿贝尔或者贾因，他们真的能接班老沃伦，继续带领公司走向辉煌吗？

外界和老沃伦恐怕都没什么信心。

老沃伦自己应该也清楚，不可能再有另一个老沃伦了，即便是让老沃伦自己年轻几十岁，他也不可能成为另一个老沃伦了。

老沃伦能够获得前所未有的成功，一方面他确实是个金融投资方面的天才，而另一个重要因素是，他的投资履历恰好处于一个较长的镁国经济增长周期之内，他的公司于1965年成立到今天，镁国的GDP增长了30多倍，标准普尔指数也涨了十几倍，而未来的镁国恐怕很难再现这样高速增长的局面了。

没有好的投资环境，天才的重要性也就更加凸显出来了。

普通的天才，已经无法获得成功，只有真正的天才，才能领导公司继续前进。

老沃伦自己就是一个真正的天才，尽管各种描述他的传记和书籍中都不遗余力的给他打造一个勤奋用功的人设，但只有真正了解他的人才知道，成功，尤其是高层次的成功，远不是勤奋就能造就的，很多成功是由于老沃伦身上的天才特质，比如看人和看公司的眼光，这是勤奋能弥补的吗？

勤奋确实能弥补一些事情，造就一些普通的成功，但像老沃伦，像乔布斯，像埃隆，像李睿这样的成功，是无法用勤奋来解释的，只能用天才来解释。

几个老沃伦的接班人候选也是天才，但他们只是普通的天才，面对未来错综复杂的环境，老沃伦急需一个类似于他的这种真正天才！

李睿，就是他认为的真正天才！

更重要的是，李睿和他一样，已经成为了一

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