第1500章 慕尼黑的财务寒冬

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“正常来说是这样的，可也不能排除英飞凌的脑子不好使——在车规级芯片这个行当里面当老大当习惯了，眼珠子长在脑门上，他们未必会按照市场规律办事，万一英飞凌的脑子不好使、在谈判的时候抽风了，咱们总要有有个应对预案才是。”

  张起航原本不以为意的表情逐渐变的凝重起来，他缓缓的点头：“老爷子您说的是，这个可能还真不能忽略了。”

  聊天的张起航和倪老爷子完全没想到，他们一语成谶。

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  8月的慕尼黑，秋雨连绵。

  英飞凌集团总部大楼的会议室里，空气似乎比窗外的天气更阴冷一些。

  这一切，都源于集团糟糕的财务情况，或者说，都源于这场该死的经济危机。

  汽车电子事业部的高管们围着长条会议桌，每个人的面前都摆放着一份09年的Q2财报，这份财报像一块巨石般压在每个人心头——红色的亏损数据、下滑的订单曲线，还有财务总监卡尔?穆勒手里那份‘工厂裁员计划书’，无一不在昭示着这家在车规级芯片领域牢牢占据着行业龙头老大位置的欧洲半导体巨头，此刻遇到了难以想象的困境。

  卡尔·穆勒的声音沙哑，他用激光笔指着投影幕布上显示的财报上现金流数据：“先生们，如大家所见，Q2财季，我们的汽车电子业务营收同比下滑25%，出货量从去年同期的2200万颗跌到1800万颗。

  集团的现金储备只剩下3.2亿欧元，要是年底前没有大额资金入账，德累斯顿的晶圆厂就要裁员至少800人，慕尼黑的封装厂也要缩减产能。

  而根据集团的奖金发放制度，各位的年度奖金至少要被扣掉60%。”

  会议室里一片沉默。

  尽管大家此前早就看过了这份财报，但此刻再看到这份财报，大家的心头依旧觉得沉甸甸的，尤其是卡尔·穆勒提及的年度奖金，更是触碰到了大家心中那根最敏感的神经：相比于及本公司，奖金才是自己收入最重要

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